Reprezentanci Milenialsów, zwanych także pokoleniem Y, czyli generacji ludzi urodzonych w latach 80 i 90 XX wieku, kojarzeni są z postawą roszczeniową wobec pracodawcy, skupioną tylko na indywidualnych korzyściach oraz nadmiernie skłonnych do podejmowania życiowych zmian, w tym także stanowiska pracy.
Milenialsów dzieli się na dwie grupy:
- seniorów (urodzonych w latach 1980–1990), których występuje około 6 mln osób, są na etapie podejmowania ważnych życiowych decyzji jak założenie rodziny czy budowa domu.
- juniorów (urodzonych w latach 1991–2000), około 5 mln osób, stawiających pierwsze kroki na rynku pracy.
Jak to wygląda w rzeczywistości? Co mówią liczby?
- 35% posiada wykształcenie wyższe, 49% średnie, co ustanawia tę generację jako najlepiej wykształconą w historii, nie tylko w Polsce.
- 42% to studenci
- 42% pracuje na stałe
- 16% pracuje dorywczo
- 10% jest bezrobotne,
- 4% prowadzi działalność gospodarczą,
- 4% przebywa na urlopie macierzyńskim
- 2% pobiera rentę
- 48% zarabia poniżej 2000 zł netto
- 1% zarabia powyżej 10 tysięcy netto
